育児休業取得促進奨励金



■ 支給される場合

男女労働者の育児休業の取得促進の取組に対して事前の届出を行い、基本方針を策定し、これに基づき育児休業を取得しやすい環境づくりを促進するため両立支援対策を計画的に実施し、男女双方に1ヶ月以上の育児休業取得者が生じたとき。


■ 支給される額

1事業主1回限り、70万円。


※ 留意点

育児休業、介護休業、勤務時間短縮等の措置のいずれについても育児・介護休業法に沿った制度を就業規則等に定めていることが必要です。

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