報酬規定(料金規定)
下記の当事務所の報酬規定(料金規定)は、一つの目安とお考え下さい。実際の報酬は、貴事業所の実情、人数、業種、書類整備状況等により異なる場合もあります。
当事務所では、無料でお見積りを行っております。お見積りご希望の方は、電話、FAX.、Eメールでお気軽にお問合わせ下さい。貴事業所を訪問のうえ、報酬に関してご相談させて頂きます。
連絡先 電話番号 06−6852−4382
FAX番号 06−6852−4383
Eメール ![]()
(1)顧問契約
@労務相談顧問契約
労働社会保険諸法令にもとづく手続業務は、原則として貴社で行って頂きます。定期的に(少なくとも1カ月に1回、約2時間)貴社を訪問し、下記に該当するご相談、アドバイス・情報提供を行います。主として「ヒト」に関するご相談が中心となりますが、その他経営全般に関わる事項についてもご相談に応じます。相談形態は、貴社訪問、電話、FAX,Eメールの全てで対応いたします。社会保険労務士で対応出来ないご相談に関しましては、専門家をご紹介いたします。
※労働社会保険諸法令にもとづく手続業務を担当出来る方がいらっしゃる事業所様向けです。
提供するサービス
1.人事労務相談・アドバイス(パート社員・アルバイト社員・契約社員・派遣社員・外国人社員等を含む)
2.問題社員に関する対応相談
3.労働契約書(パート社員・アルバイト社員・契約社員を含む)書式の点検と改善アドバイス
4.1年に1回定期的に就業規則の点検を無料で実施
(変更作業報酬、届出報酬に関しましては別途協議いたします。)
5.個別労使紛争の未然防止と発生した場合の対応アドバイス
6.合同労組絡みのトラブル対応アドバイス
7.労働基準監督署から是正勧告が出された場合の対応アドバイス
8.社会保険料の削減コンサルティング
9.サービス残業削減対策コンサルティン
10助成金の受給アドバイス
11最新の労働社会保険諸法令の改正情報と貴社の対応策の提示
12職場のメンタルヘルス対応策アドバス
13その他人事労務管理全般に関する相談
| 人員数 | 1人〜9人 | 10人〜29人 | 30人〜49人 | 50人〜69人 | 70人〜99人 | 100人以上 |
| 報酬月額 | 21,000円 | 31,500円 | 42,000円 | 52,500円 | 63,000円 | 別途協議 |
人員は、事業主(常勤役員を含む)と従業員(パートを含む)を合わせた数です。
A手続代行も含んだ顧問契約
上記労務相談業務も含み、労働基準法、労働者災害補償保険法、雇用保険法、労働保険の保険料の徴収に関する法律、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法に基づく、行政機関等に提出する書類の作成、申請等の提出代行若しくは事務代理をおこないます。
人事労務管理に関する相談から、労働・社会保険の被保険者資格取得・喪失手続き、事故が起こった時の保険給付申請手続き、労働保険料の年度更新、社会保険料の月額算定基礎届の提出まで総合的なサービスを提供(下記の除外業務を除く)します。面倒な手続き業務から開放されますので、安心して本業に専念することが出来ます。
※手続業務を行う担当者がいらしゃらない事業所様、また、手続業務をアウトソーシングして本業の要員を確保したい事業所様向けです。
※年間3人〜5人の従業員の出入りがある事業所様は、こちらの契約形態を選んで頂いた方が有利です。
(注意)上記法令に基づく業務から除外される手続き
@就業規則その他社内諸規程の作成
A助成金の申請代行
B労働保険・社会保険の新規適用・廃止手続き
C異議申立・審査請求・再審査請求の代行
Dあっせん代理の依頼
| 人員数 | 1〜4人 | 5〜9人 | 10〜19人 | 20〜49人 | 50〜69人 | 70〜99人 | 100人以上 |
| 報酬月額 | 26、250円 | 31,500円 | 42,000円 | 52,500円 | 68,250円 | 84,000円 | 別途協議 |
(2)相談料
1.個人の場合
メール相談 1回につき 3,150円
電話相談 30分以内 3,150円 30分超の場合 10分超過毎に1,050円加算
面接相談 30分以内 4,200円 30分超の場合 10分超過毎に1,050円加算
2.法人の場合
メール相談 1回につき 5,250円
電話相談 30分以内 5,250円 30分超の場合 10分超過毎に2,100円加算
面接相談 30分以内 6,300円 30分超の場合 10分超過毎に2,100円加算
(3)労働保険・社会保険の新規適用・廃止届け
@新規適用
| 人員数 | 社会保険 | 労働保険 | 両者とも |
| 1人〜4人 | 52,500円 | 42,000円 | 84,000円 |
| 5人〜9人 | 73,500円 | 52,500円 | 115,500円 |
| 10人〜19人 | 94,500円 | 63,000円 | 147,000円 |
| 20人以上 | 一人増すごとに840円を加算する。 | 別途協議 | |
A適用廃止
| 人員数 | 社会保険 | 労働保険 | 両者とも |
| 10人未満 | 31,500円 | 31,500円 | 52,500円 |
| 10人以上 | 一人増すごとに630円を加算する。 | 別途協議 | |
(4)労働保険・社会保険手続きのスポット契約
個別の案件毎に契約する契約方式です。
@人事労務管理に関するコンサルティング
原則として、30分当たり6,300円を申し受けます。(10分超過ごと2,100円追加)
A保険料の算定・申告
| 人員数 | 社会保険月額算定 基礎届・月額変更届 |
労働保険料概算・確定申告 | ||
| 継続事業 | 一括有期 事 業 |
有期事業 | ||
| 1人〜9人 | 26,500円 | 26,500円 | 工事件数 24件未満 31,500円 24件以上 48件未満 42,000円 48件以上 別途協議 |
42,000円 |
| 10人〜19人 | 31,500円 | 31,500円 | ||
| 20人〜29人 | 36,750円 | 36,750円 | ||
| 30人〜39人 | 42,000円 | 42,000円 | ||
| 40人以上 | 別途協議 | 別途協議 | ||
B保険給付・申請
| 作成書類 | 一般的なもの | 難解なもの |
| 健保・労災給付請求 | 21,000円 | 別途協議 |
| 老齢年金給付裁定請求 | 21,000円 | |
| 第三者行為による保険給付請求 | 労災の場合 52,500円 健保の場合 42,000円 |
|
| 高年齢雇用継続給付・育児休業給付 介護休業給付に係る給付申請 |
証明書1件につき 10,500円 支給申請書1回につき 7,350円 |
|
| 労災保険の特別加入(海外派遣) に係る給付請求 |
21,000円 | |
| その他の申請等 | 15,750円 |
※(1)−@相談顧問として契約して頂いている事業所様の場合は、上記金額より1割引きとさせて頂きます。
C調査立会報酬
原則として、30分当たり6,300円を申し受けます。(10分超過ごと2,100円追加)
(5)就業規則・諸規程の作成・変更
| 規程名称 | 手続報酬 |
| 就業規則の作成 | 157,500円 |
| 就業規則の変更 | 別途協議 |
| 育児・介護休業等規程の作成 | 52,500円 |
| 賃金規程の作成 | 52,500円 |
| 退職金規程の作成 | 52,500円 |
| 慶弔規程の作成 | 52,500円 |
| 旅費規程の作成 | 52,500円 |
| 安全・衛生管理諸規程の作成 | 105,000円 |
| 寄宿舎規則の作成 | 52,500円 |
(6)労働者派遣法
| 作成書類 | 報酬 |
| 一般労働者派遣事業許可申請 | 147,000円 |
| 特定労働者派遣事業届 | 73,500円 |
| 労働者派遣事業廃止届 | 31,500円 |
| その他の申請・報告・届・変更 | 21,000円 |
(7)セミナー講師
原則として、1時間当たり、31,500円を申し受けます。
商工会議所等公共団体等での謝金が規定されている場合は、それに基づきます。
(8)旅費、宿泊費、日当
当事務所サービス提供地域につきましては、旅費は頂戴いたしません。当事務所サービス提供地域外の場合は、旅費実費及び日当1万円、宿泊が必要な場合は宿泊費(1泊15,750円)を申し受けます。
(9)その他
@上記報酬が記載されていない業務はその都度、協議のうえ、決定させて頂きます。また、当サイトにおきまして、報酬が明示されている業務につきましてはその報酬が基準となります。
A上記報酬は、消費税・源泉所得税を含んだ金額です。
お見積りは無料です。下記メール等をご利用のうえ、お気軽にお問合わせ下さい。

大阪労務管理事務所トップに戻る
業務案内‖社会保険料の節約‖適格年金の移行‖退職金制度の見直し‖401kの導入支援
就業規則の作成・見直し‖審査請求・再審査請求代理‖あっせん代理‖問題社員対応
コンピテンシー‖高齢者の賃金設計‖小規模企業の健康診断‖最新ニュース‖セミナーの開催
職場のメンタルヘルス‖助成金の申請代行‖パート社員労務管理‖キャリアコンサルティング
賃金制度‖年金の実務‖給与計算の実務‖Eメール顧問‖貴社のメリット‖報酬規定
賞与計算の実務‖解雇‖雇止め‖安全配慮義務‖労災発生時の対応‖労務管理無料無料相談
社会保険料の計算方法‖傷病手当金‖合同労組‖契約社員の労務管理‖派遣社員の労務管理